【心理文章】同溫層效應

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經常聽人說:「你這個人,手指拗出唔拗入,不幫自己人。」其實這句話有點情緒勒索的意味。簡單來說,對方就是要求你無論他做的事是否正確,由於你們是朋友或親人,應該互相支持,甚至盲撐。由於我們不想得失朋友,對方這樣的說話讓我們感到尷尬,如果自己不主動施以援手,彷彿就像如他們提到般沒有關顧朋友之情,彷彿對他們不起的樣子。這種情緒勒索影響我們的心理而作出的各種決定,讓我們做出一些並是心甘情願,有時候還會違反我們道德標準的事播。

另一方面,不少人在待人處事中, 十分享受活在同溫層中。所謂的同溫層,意思是大家背景(例如生活、工作環境類似) ,結果彼此之間同聲同氣,臭味相投。社會上不同的工會、政黨等組織,其實也是同溫層的一種方式。在這些組織中,成員來自相同背景,他們由於平時接觸的東西類似,他們想法也會趨向接近,形成一種勢力,互相支撐。大家在中學時代有沒有參加過學生會競選,當我們成為競選其中一隊成員的時候,我們總會認為自己的政綱比對方優越,甚至會假定對方成員充斥着各種問題,形成敵對和壁壘分明的關係。同溫層讓我們在浩翰的世界中能夠獲得一點支撐,因為不管團隊成員多少,大家也能夠起着互相支持作用。但過度倚賴同溫層卻會讓我們失去批判性思考能力,因為我們只會附和團隊意見,即使有時候偶然想出一些新點子,也會懼怕和其他團隊成員意見相佐而不敢提出。漸漸,我們便會失去了主觀意志。當然,如果我們相信團隊的智慧,彼此互相交感能夠結合出最好方案,其實團隊決定未必比個人意志差,這是集腋成裘的道理。但歷史上卻出現很多的情況是,整個團體出現迷思,因而作出各種荒誕行為,例如不少邪教組織領袖利用教徒凝聚力做出各種集體自殺、恐怖襲擊行為;在股票市場中,不少金融大鱷會利用人們羊群心理進行投機,結果自己賺大錢,可憐的散戶卻淪為炮灰。

同溫層能夠讓我們感到溫暖,但我們必須提醒自己,安穩生活不是必然的,偶然讓自己走出同溫層,了解一下這個世界,讓自己維持適當競爭力,當問題出現的時候也懂得如何應對,這是十分重要的!