最近，不少香港人選擇移民，離開香港。一些反對移民的朋友說：「你們到外國人生路不熟，會被當地人歧視，成為二等公民，這樣值得嗎？」說實話，歧視由有人類一刻開始便存在，有錢人歧視窮人、有學識人歧視沒有讀書的人、民族之間互相歧視、國家之間互相歧視、不同工作地位之間的歧視；簡單來說，只要有比較的地方就會有歧視，人們總會覺得自己比其他人優秀，因而看不起其他人。
當然，人們並不會承認自己有歧視他人的想法，美國芝加哥大學貝特蘭教授曾經進行一個研究，團隊用一年時間發出5000份履歷表，希望應徵各類型工作。他們將履歷表分為兩個版本，第一個版本中的應徵者名稱明顯為一位白人名字，第二個版本的應徵者名字明顯是一位非裔人種。工作人員想看看兩個版本應徵信獲得對方回電機率有多大。結果發現，即使兩個版本的應徵信內容完全一樣， 使用非裔名字的履歷獲回電的機率只有白人的一半，也就是說不少公司看到履曆表上寫着非裔名字，便會置之不理，毫不考慮。
大家試想一下，美國已經是世上號稱自由民主的國家，歧視問題一樣嚴重。而且，種族歧視只是其中一樣，性別歧視也是常見的歧視方式，大家留意一下不少跨國企業高層都是由男性擔當，偶然有些女性能夠充當要職已經好像三生有幸，能夠著書立說，訴說着自己如何奮鬥獲得這個成功機會。在荷里活，男性片酬普遍比女性為高，出現同工不同酬情況，背後原因也是性別歧視。另外，性別喜好也是一種常見歧視的方式，雖然近年國際掀起支持同性戀運動，但很多人言論不一，表面上支持同性戀，但當要他們做出抉擇的時候，他們往往會對於這種少數分子加以排斥。
歧視無處不在，也無法避免。我們能夠做的，就是盡量讓自己不要成為欺凌別人的歧視者，當然也要良禽擇木而棲，當面對別人歧視的時候要主動規避，避免自己受到傷害。達爾文：「物競天擇，適者生存」，我們不能控制別人對我們的看法，但我們卻能控制自己應對困難的態度，只要懂得這個道理，風行全球也不會有什麼問題。
