勵志文章
大家有沒有試過，別人一句無意的品評，引起無名的怒火。筆者有一次親身經驗，話說筆者有段時間十分「黑仔」，兩部公司電話在筆者手上壞掉，其中一部電話損壞是和筆者有關，但第二部電話損壞則實屬無辜。有天，筆者跟人事部同事談起天的時候，這位同事忽然向筆者說：「其實你也很喜歡弄壞電話。」說實話，筆者肯定對方說這句說話是沒有責怪筆者的意思，他只是興之所至，剛好說起。但不知道為什麼筆者聽了這句話後，心中十分不快，甚至打算和這位同事爭辯一番。
幸好，筆者沒有展開攻勢，而這事也引起了筆者的深思。筆者感恩對方說出這句話，好讓筆者明白別人對自己的想逢，這顯然是對方的真心想法，如果沒有這想法，他又怎會能夠說出來呢？關鍵是對方為什麼會有這樣的想法，顯然就是因為兩部電話在短時間內在筆者手上壞掉，這是鐵一般事實，無可置疑。至於電話壞掉的原因不管是筆者造成，還是純粹不幸運，這都無影響電話已經壞掉的結果。同事看到筆者弄壞兩部電話，這只是事實的陳述，並不是個人主觀，何況他當時並不是要責怪筆者的意思。如果筆者聽到同事這樣評價就加以反擊，或許別人會因為自己的大聲和粗暴而停口，但對方依然會心中不服，只是免得和筆者爭吵而矣。當別人對我們有一些讓我們聽得不舒服的評價時，與其為自己辯解，不如先想一下為什麼對方會有這個想法，既然我們不想對方有這個印象，我們應先改變自己，讓對方看見我們的轉變，這才是清除對方對我們缺點印記的最好方法。
可惜的是，很多人從來都不會看見自己的缺點，反而會將問題遷怒於別人身上。以筆者例子，當同事以「電話殺手」形容筆者時，相信不少人都會強烈反擊：「這關我什麼事，我又不是故意弄壞電話的，我也不想電話壞，為什麼你要這樣說我？」結果，本身電話損壞的確可能不關你事，但卻因為你情商指數低而導致大家產生矛盾和爭執，這就切切實實是你的問題。你可能會說，對方才是挑起這個問題的主因，他顯然才是有問題的那人。大家要記着，我們能夠影響自己的思維和做法，但我們卻不能確保能改變其他人的想法，也不應試圖抱着希望改變他人，正所謂「山不轉時人自轉」，透過改變自己迎合這世界，這正正是達爾文進化論教曉我們的金石良言。
