拉比和兩位心愛的學生居住在同一間小屋中，每天晚上，兩位學生都會為拉比按摩雙腳。大師兄負責按摩左腳，二師兄負責按摩右腳。當大師兄按摩左腳的時候，拉比總會說：「大師兄，你做得真好，我覺得很舒服。」大師兄聽得沾沾自喜，但同時在為拉比按摩右腳的二師兄聽起上來不是味兒，因為自己也在位拉比按摩，為什麼得不到師父讚賞呢？
有天，二師兄再次聽到拉比讚賞大師兄時，他按奈不著情緒。當天晚上，他待拉比睡覺的時候，偷偷闖進了拉比的房中，並用棍子打斷了拉比左腿，這樣，大師兄就無需要再為拉比按摩。事情果然按著二師兄設想般發生，大師兄不再需要為拉比按腳，而拉比則將讚美說話轉移向二師兄說：「二師兄的按摩技術真好，我的右腿很舒服。」二師兄沾沾自喜，而大師兄心中當然不服，他暗自思量其實早前是二師兄故意將拉比的腳打斷，好讓自己不能發揮。大師兄深深不忿，當天晚上闖進了拉比房間，並將拉比的右腳也打斷了。現在，拉比失去了雙腳，他也不再需要兩位弟子為自己按摩。
這絕對是一個悲劇，拉比和兩位弟子皆有責任。首先，拉比對弟子作出讚賞時並不平均，某段時間他只是褒獎大師兄，當大師兄失去功用時，他才褒獎二師兄，結果導致團隊中成員互相猜忌和不和，最終讓自己失去了雙腳。至於兩位弟子，他們無論心中有多麼的不服氣，都不應該訴諸武力。從這個故事中，筆者認為最有參考價值的是拉比的做事方法，作為領導需要兼顧團隊每一位成員的心理狀態，不要表露過分偏愛某些成員。父母一樣，我們的子女或許有不同的可愛程度，但我們不能偏心，否則被冷落的小朋友雖然說不出口，但他們心中有數，日子有功，我們偏愛的副作用便會顯露出來，而且很難修復。
