【勵志文章】不稱職的指導員 

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有天,一位代理打給總公司,希望能夠獲得了一些關於新產品的介紹。總公司代表接聽了電話,然後說:「現在,我會開始為你花3分鐘介紹這產品,在我介紹期間,請不要打斷我,如果我介紹過後你還有不明白的地方,可以隨時再打電話給我。」 

然後,這位總公司代理就開始一口氣單方向介紹着產品,當他說完後,他看一看手錶,就說:「我說得快了一點,我們還有20秒時間,你有沒有什麼東西想我補充一下?」 

這時代理說:「有。因為你說得太快,我一句也聽不懂。」 

這個笑話告訴我們,欲速則不達。很多時候,我們希望在短時間內完成任務,或許我們對於任務有充足的知識和技巧,但如果任務涉及第三方,而我們沒有理會他們能力和效率是否和我們一致,只是抱着一股蠻力向前衝,結果只會事倍功半,浪費了寶貴的時間和努力?一個人的成功並不代表成功,一個成功的人需要鼓動身邊人向着同一目標努力,產生1+1等於無限效果。多一些交流,聆聽別人回饋,再加以調整,是合作過程必不可少的。當然,筆者明白不同人有不同做事方法,如果我們是性急的人,我們應該經常提醒自己停一停,多一些詢問對方意見,確保對方明白自己的意思。 

Ben哥哥有話兒