我們在另一篇文章提過，馬太效應是指，當某個人得到比其他人多的東西時，他就會更容易得到更多的東西，簡單來說，這就是「貧者愈貧、富者越富」的道理。
在本章，我們會探討一下馬太效應導致的現象。
1:規模經濟
一個人如果越有錢，他就更加容易利用手上的財富賺更多的財富。打個比方，一間大公司對比一間小公司，大公司能夠利用更多資源去做推廣、研發和開拓新的市場。相反，細公司每一天都為着租金、人工、貨源成本以爭取生存。不用多說，大公司發展的機會和速度一定比小公司大得多。當我們了解馬太效應後，也許我們會覺得有點不公平，但現實社會就是這樣子，並不會因為我們的不喜歡而改變。我們能夠做的，就是如何能夠做好自己，盡力將自己變成更強的人，從而成為馬太效應中的得益者。
2: 領先效應
當我們首先進入某個市場，由於較早發展，我們能夠取得較大的市場份額，甚至壟斷的地位。舉個例子，香港現在最大的航空公司是國泰航空，由於它歷史悠久，市場份額相對較高，現在新的航空公司要加入市場並不容易，例如早年的甘泉航空開業不久後即宣布破產，而現在的香港航空亦在慘淡經營當中。這裏需要補充一點是，新進入市場的公司的確能夠利用馬太效應取得部份優勢，但如果不思進取的話，還是會被淘汰的。柯達曾經是世界上最大的相機品牌，但由於不思進取，錯過了數碼相機的發展機會，最終它的核心產品：傳統相機比其他新晉品牌的數碼相機取代，踏上破產之路。
3:集聚效應
社會是不公平的，當你越有能力的時候，其他有能力的人自然會依附你。當你還未出頭的時候，你要說服其他人協助自己，相對就較困難。打個比方，現在不少大公司都會在大學中聘用管理培訓生，他們在招聘的時候，都是向同學們推銷美好的前途和晉升機會，當然他們也更有能力支付更優越的薪金，以吸引具潛力的同學。相反，對於細公司來說，它們本身財政條件捉襟見肘，自然沒有大公司般的資源去聘用人才，因此得到出色的人才機會自然較低。
4：抵抗風險的能力
由於大企業擁有較多的資源，當面對突發事件時，他們也有更多的資源去應付。可以這樣說，大企業抵抗風險的能力遠遠比細公司強。
看完這篇文章，大家也許會認為社會十分不公平，這是正確的。但重點是，單憑我們的能力，絕對沒有方法可以抵抗馬太效應的。適者生存，我們必須要讓自己更加強，才能成為馬太效應中的得益者。記着，當你得到更多錢，你的未來就會獲得更多。
