【管理文章】廚師效應

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在一間十分有名的酒樓,有位廚師烹調的菜式十分美味,獲獎無數,不少食客也是因為他的廚藝慕名而來。由於深受客人欣賞,這位廚師漸漸覺得自己是酒樓最關鍵的資產,開始對於老闆每月發放的工資感到不足夠,於是他跑到老闆面前說:「老闆,相信你也知道,現在這些食客都是因為我而光顧的,你應該對我的工資加以調整才對啊!」沒有老闆喜歡被下屬以威脅式要求加薪,於是斷然拒絕了。 

這位廚師因為和老闆談不攏,於是離開酒樓。事實上,不少酒樓食客也真是因為這位廚師而光顧的,廚師離開後,酒樓生意一落千丈,不久便結業了。這位廚師另開了一間酒樓,但由於管理不善,很快也以失敗告終。這個故事告訴我們,每個人在社會上都有獨特的崗位,理應發揮所長,利用合作將事情做好,共建雙贏。很可惜,有一些人總是抱着自私心態,總以為自己比別人優越,別人沒有自己不成,結果在自己和別人之間建立起了一道圍牆,形成雙輸局面。