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【管理文章】 Netflix案例參考:如何解讀結果? 

很多時候,我們分析問題會從結果倒推出原因。我們往往會對自己推演出來的原因感到滿意,認為這是客觀和有參考價值的。事實上,從結果倒推原因有一個很重要的缺點,我們有點像看圖作故事,一個結果能夠由無限個原因構成,我們很容易會捉錯用神,以偏概全,將形成結果的其中一個原因當成為主因。由於錯誤推論,導致我們對結果分析達致錯誤結論,影響我們之後的決定。 

Netflix剛創立的時候,創辦人藍道夫知道自己的郵寄租賃DVD 方法是突破性的,但同時也是其他公司容易抄襲的。更可怕的是,不少企業比他更有規模和有資金能夠快速投入市場,如果Netflix不盡快擴大自己規模,其他企業就會取而代之,事實上不少公司也在虎視眈眈,例如亞馬遜和Walmart等等本身也有DVD售賣業務,他們要加入市場並不困難。藍道夫參看Netflix在美國界在各城市的銷售紀錄,發現舊金山的市場滲透率遠比其他城市為高,公司在舊金山區的滲透率達到2.6%,是美國其他地區兩倍以上。根據藍道夫的分析,如果Netflix 在美國其他城市也能夠獲得舊金山的成果, Netflix會員登記人數將會增加五倍,會員人數會增至270萬 。Netflix管理團隊接著思考:「為什麼舊金山區的人會比較樂於採用Netflix的DVD 租賃業務呢?」 

不同的成員提出不同原因,以下是一些例子: 

一:舊金山是Netflix總部所在地,Netflix員工會跟身邊朋友推廣公司,導致Netflix在當地品牌形象較為深入民心。但細心思考, Netflix當時只是小公司,員工人數不多,能夠發揮的口耳相傳效果未必有那麼大; 

二:舊金山是美國高科技集中的區域,矽谷也在這區域,這區人們普遍較容易接受新事物; 

三: Netflix提供的是電影DVD 租賃服務,這對於人們來說不是必需品,人們有閑錢才會訂閱,居住在舊金山區的人普遍較為富裕,他們較有能力訂購這些服務。 

大家只要細心思考一下,上述三個原因各自有不合理的地方。第一點, Netflix當時員工不多,口耳相傳效用不會很大。第二點,美國除了舊金山地區有高科技人才,其他地方也有很多相關人材。第三點,舊金山雖然有很多有錢人,但美國紐約、華盛頓、芝加哥等地方有錢人數目也不足輕視。 Netflix 團隊由結果倒推原因方法只是自說自話,永遠不會找到問題核心,即使找到也無法證明。於是,藍道夫請同事向顧客進行問卷調查,讓他們表達一下意見。結果,經過一連串的顧客問卷調查,他們終於找到核心原因。原來,Netflix總部設在舊金山,他們在當地設立配送中心,當時整個美國的 Netflix DVD光碟也是從這個配送中心發送出去。生活在舊金山周圍的居民由於接送配送中心,他們只需48小時就能夠收到光碟,但如果你生活在距舊金山較遠的地區,不管你所在城市多麼先進和發達,由於距離舊金山配送中心較遠,郵寄時間動輒都需要四至五天。大家試想一下,當我們希望看電影的時候,當然越快越好,如果每次租借新的光碟也需要等待數天,我們必定會感到不快,甚至會想:「既然要等那麼多天,不如索性買一隻DVD 回家珍藏。」藍道夫知道了顧客的需求,馬上在美國各地設立配送中心。很快, 56座配送中心遍布全國, 能夠為各地用戶提供快速配送服務,Netflix訂閱人數也迅速增加一倍,訂閱用戶數量高達2000萬人。 

透過客戶問卷調查, Netflix 了解到潛在客戶卻步原因,對症下藥,業務就像踏上了高速道一樣,全速前進。Netflix案例告訴我們,很多時候我們推出某產品,這產品質素可能十分好,但在市場銷情卻未如理想,這未必關乎產品本身問題,而是由於其他客觀因素所影響的。與其靠「估估下」心態尋找自己不足之處,不如直接向用戶查詢。解鈴還需繫鈴人,由問題核心出發思考,遠比由結果倒推原因為客觀和有效。

 

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