《西遊記》是中國古典四大名著之一，內容講述唐三藏取西經的故事，取西經之路需要經歷千辛萬苦，唐三藏在途中收了孫悟空、豬八戒和沙憎為徒弟，一起合力克服困難，最後成功達到目標。在取西經的過程中，唐憎的團隊組合十分值得我們管理者借鏡，現在和大家分享一下：
唐憎：
老實來說，唐憎沒有甚麼特別的技能，也不懂法術，如果遇上妖怪，他的防衛能力是最低的。但他同時是團隊中的靈魂，如果沒有他，取西經的團隊就不會出現，只有他才有能力將孫悟空、豬八戒和沙憎團結在一起，向著同一個目標進發。
對於一個出色的領袖，最重要的工作就是維繫團隊的凝聚力。如之前提過，不管一個人有多厲害，但他的能力是有限的，聰明的領袖往往能夠將人材聚集在一起，為著自己效力，唐憎就是這樣的一個人。但唐憎是怎樣令一些武功能力比自己強得多的人為著自己努力呢？
一：公正
唐憎的形象是正面的，面對妖怪時，唐憎往往第一個走在眾人面前，希望以「講道理」的方式解決。有時他會落在妖怪的手上，但他既不會屈服，但也不會怪責徒弟保護不力，反而會利用最後的力氣感化妖怪，希望他們改邪歸正。平時面對徒弟們的爭執，他也會以中間的角色居中調停，讓大家都心悅誠服。一個人要建立公正的形象是需要一段時間的，別人會通過對我們的觀察和了解，確立我們公正的形象，這是發自內心而無法偽裝的；
二：抱有遠大目標
唐憎最大的目標當然是取得西經。大家可要知道他只是一個普通人，沒有任何法力，在取西經的旅途中，他需要遇到無數未知的困難和挑戰，例如：遇上白骨精、經過火焰山等，這些橋段聽起來已經知道會是多麼的艱辛。要支持自己堅持下去，抱有遠大目標是十分重要的，目標能夠讓我們有了前進的方向，即使面前困難，我們也會想辦法解決，因為我們知道目標就在前方。目標就像維他命，讓我們維持體力應付困難。有時候，我們會發現有些災民在地震中被困十多天，還維持著生命，但當被救出來不久後就死去，這是多麼的可惜。心理學家認為這是因為他們被困時有著強大的求生意志，但脫險後，求生的目標好像已經達到了，一時之間身體適應不來，便死去了。
三：讓下屬發揮所長
唐憎其中一個優點就是他並沒有甚麼特別的技能，正因如此，他必需要依賴團隊其他成員的能力。亦因如此，唐憎在取西經的旅途上，他放下身段，招攬有不同能力的成員，例如：武功高強的孫悟空、絕對忠心的沙憎和聰明靈活的豬八戒，唐憎讓這些成員為自己用心出力。正因為自己沒有相關方面的才能，所以唐憎讓成員自由發揮，只要對大局有利即可，讓團隊成員有存在感，這也是管理者值得借鏡的地方；
四：領導力
筆者認為這是眾點中最為重要的一項，因為領袖能力不一定要最強，但一定要有很強的領導力。對於公司管理層，需要管理成千上萬的員工，「水能載舟、也能覆舟」，如果不能管理好人材，很可能會為團隊帶來反效果。至於怎樣才能有領導力呢？這問題是空泛的，領袖就是眾人的模範，出色的領袖應該努力在各方面做好，尤其是價值觀方面，例如直正、善良和公正。面對能力各有所長的下屬，如何能夠分配好工作，讓大家都舒服，這是十分重要。另一方面，雖然領袖的實操技能不一定比下屬強，但是他們往往有種魅力讓下屬折服，讓他們明白自己是為領袖效力的。當然有時這點需要一些工具的幫助，例如唐憎也有利用金剛箍架在孫悟空的頭上，當孫悟空行為太過火時，自己能夠加以控制。
五：堅毅
在取西經團隊中，唐憎是唯一完全沒有法力的成員，他每一步也是腳踏實地的，所以他是最辛苦的。反而其他徒弟，有著不同的法力，可以說是能走些捷徑。不過正因為唐憎這特點，他更加能夠在徒弟面前建立起腳踏實地的形象：「連師父這樣辛苦也不放棄，難道我們還能有放棄的原因嗎？」
在本章，我們和大家分享在《西遊記》中，作為領袖的唐憎的一些特點，在下回，我們會對他幾位高徒作出分析，看看這優秀的團隊是如何組成的。
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