歷史文章
鄂圖曼帝國是歷史上一個很偉大的國家，它本身是一個游牧民族，但透過南征北伐，成為了一個版圖橫跨歐洲、亞洲和非洲的巨型帝國，而且它國運長達600年，是人類歷史上其中一個最輝煌的國家。鄂圖曼帝國是如從一個小小的游牧民族國家發展成為這樣大規模呢？除了透過武力征服，鄂圖曼帝國成功建立管理制度也是關鍵。
帶領鄂圖曼帝國興起的重要君主名叫奧爾汗一世，當他接管國家時，國家依然採取小村落體制，依然擺脫不了游牧民族渙散管理方式。奧爾汗一世知道隨着國家版圖擴大，他們需要管理的人和事將以幾何級數增加，因此需要建立更有效內部管理系統，讓國家健康發展。奧爾汗一世在國內進行大力改革，將國內事務分為軍事、行政和司法，每部份安排一位主管分擔君王工作。對於戰爭混亂時期，負責軍隊的官員最為重要，因為如果他作反的話將會影響整個國家安全，所以負責軍隊的官員由奧爾汗一世的兒子親自擔當，負責行政的宰相和司法的法官則由國內推舉賢能擔當，不一定由皇室成員擔任。大家可以想像一下，對於一個遊牧民族，能夠建構這樣的政治系統實在不容易，奧爾汗一世明白國家需要長遠發展，就不能夠由一個家庭或一個人包攬所有重要職責，需要讓國民都有參與權利，同時他牢牢握着控制大局的軍事權力，這種一收一放的政策，一來能夠讓國內人民順服，二來能夠讓自己獲得軍事安全。
鄂圖曼帝國擺脫游牧民族的背景，創立跨越三個洲的帝國，過程需要經過痛苦改革。奧爾汗一世開拓版圖的同時，不忘改革內部，這需要很有遠見的思維，不急功近利獲取領土。反而先讓國內安定，建立良好基礎，讓自己能夠行得更遠。對於很多做生意的朋友來說，鄂圖曼帝國的興起過程很有參考價值，不少做生意的朋友都會以盈利優先，每天思考的方法都是如何賺錢，但我們需要明白公司內部需要有優良制度處理日常運作，否則公司內團隊人心渙散，每個人都為着自己利益。如果我們沒有制度能夠規管員工行為，最後會演變成為內部鬥爭，導致公司瓦解。譚仔和譚仔三哥、海天堂和海天堂大家姐、王老吉和加多寶等等，這些企業成長十分迅速，的確能夠賺取很多利潤，但由於沒有良好制度規管，加上沒有清楚梳理團隊成員不同想法，結果最後為了利益而分家，龐大企業被迫分拆，雖然未至於瓦解，但對於一個完整品牌來說也是一件不好的事。
