現代商業環境重視創作力，今天我們將探討一下團隊中的競爭，會刺激成員的創作力，還是起着負面的效果。外國研究人員曾經對於以上項目作了一個研究。
在研究的過程中，工作人員參看了122個在網上舉行的標誌設計比賽。在比賽過程中，參加者可以盡可能提交最多的標識設計作品，同時他們會看見自己作品的實時評分，評分由一至五粒星表示，工作人員同時會告知該名參加者的排名。結果發現，如果沒有太多激列的競爭環境下，獲得五星的參加者在下一輪比賽中只會對於作品作出微調。但是如果競爭環境激烈，參加者則會願意創作出更多別具特色的設計。
更有趣的是，當競爭極為激烈的時候，不少參加者會選擇退出比賽。研究人員從此得出結論，競爭對於創造力是需要的，但領袖需要平衡競爭的程度，過度激烈的競爭或許會適得其反。