相信大家都有聽過福特汽車，這是世界上最大車廠之一，他創辦人亨利．福特是現代汽車業的領軍人物，他創立的流水式生產系統讓生產流程更快，讓其車廠產出能夠傲視同濟，成為美國汽車生產商王者，而他最為人津津樂道的就是他的管理技巧。話說，有次他詢問人事部其他車廠工人的工資時，發現其他車廠工人工資大約只有2美元，而且需要員工經常透過長時間工作而獲得，當時不少企業家可以說是利用員工的血汗以獲得利潤。
這時候，福特斷然決定將員工工資調升至5美元，是其他公司的兩倍之多，工作時間訂為每日8小時，讓員工有足夠作息時間。由於福特公司採取流水式生產，利用制度提昇生產效率，即使員工花上較少時間，也能夠產出更多，讓福特汽車能夠有本錢在縮減工時下增加工資成本。這制度對於當時來說美國工業界來說影響很大，因為當時工業家大多以自己利益為先，很少會顧及工人利益。這方案讓福特汽車成為打工仔夢寐以求的工作。福特告訴我們，雇主能夠賺多一點錢，不一定需要犧牲員工利益，而是能夠透過制度和科技達致雙贏局面。
福特的成功並不是一鳴驚人，他自少沉醉於科技當中。他喜歡和同學一起在學校進行不同實驗，而且想到就做，有時候甚至不會知會老師。有次，福特和一班同學正研發蒸汽機，誰知實驗時發生意外，蒸氣機爆炸，在學校引起了一場火警。老師當然痛斥了福特一番，但老師過後忍不住對福特說：「雖然你失敗了，但你創造的東西確實有點意思，希望你下次能夠再做好一點。」福特聽到老師這樣說，兩行眼淚幾乎流下來，他知道老師心裡是欣賞自己的創意和嘗試，他答應老師在他想到更好處理方法時，他不會再貿然做實驗。老師一句說話，對福特產生無比的支持，繼續於科學發展，最終成為世界知名汽車生產商。有時候，我們一句說話足以影響別人的一輩子，一句積極鼓勵的說話，讓別人能夠乘風破浪，勇於面對挑戰，所以大家千萬不要吝嗇對別人的讚美。
