每當社會有重大事件發生，都會有不少專家衝出來對於事情發展提供「專業」意見，這些所謂專家意見會透過大眾傳播媒介不斷散播，形成「三人成虎」效應，其實，這些專家提出的觀點是否真的是金石良言呢？如果大家冷靜參看不同專家意見，很多時候發現他們的意見相左，互相有衝突之處，有人正確就必有人錯誤。
杜克大學丹．艾瑞利教授曾經分享他的親身經歷，由於他的名望，曾經被一間專業機構聘請為專業顧問。擔當專業顧問能夠為他帶來額外收入，他當時並不是抱着賺錢心態充當顧問，而是抱着「試試看」心態了解一下顧問工作。當他承接顧問工作後，發現有不少公司內團隊為他提供不少研究報告。當這些報告對公司有利的時候，公司團隊成員就會大力表揚這些研究，並表示這些研究對公司很有用。當某些研究對於公司有負面效果時，這些同事就會懷疑這些研究方法有錯誤或不夠精密，從而影響他的判斷。當艾瑞利在言談間提到一些對於公司有利的論點時，公司同事會拍案叫絕，表示教授所說的是金石良言。相反，如果他提出一些對公司構成不利的論點時，同事則會淡然以對，或者面露一些懷疑表情。
艾瑞利表示當顧問的時候，同濟效應會讓他感到有什麼事情可以說，有什麼事情不可以說，立場也會因此受到影響，不管他是一個出色的學者，他也很難堅定自己立場，作出客觀判斷。大家需要知道，艾瑞利充當顧問不是為了金錢利益，而是抱着實驗心態，大家試想一下其他沒有那麼清高的學者專家，他們又能否把持得住呢？專業顧問行業，並沒有大眾想像般清高，很多時候企業為了維持良好形象需要聘用專家為自己洗白，不管專家本身立場和態度如何，當他們跳進這潭濁水後，會受到同濟效應影響。一些比較有傲骨的專家，他們或會及時離開，有些則會被同化而同流合污。
所以專家的說話，還是當普通人的說話聆聽吧！當然，有些人可能會挑戰筆者，說：「如果你不相信專家，為什麼你會閱讀那麼多的書呢？這些作者不也是由出名的學者和專家嗎？當中自然有分別，海納百川，我們不能只是閱讀某個作者的作品，而是應該將自己的閱讀面盡量擴大，不同作者論點互相補足，讓自己能夠得到相對客觀的論點，這就是閱讀的功用。
