上司的印象在一般打工仔心目中都是高高在上，遙不可及的。上班時，下屬對著上司往往必是恭恭敬敬的，甚至會因為上司皺一皺眉都會感到誠惶誠恐的。然而，長期於工作於這種高壓狀態下的環境，同事的工作能力又怎會提高呢？這時候，也許上司們實該看看《東方之旅》一書。
《東方之旅》記述一班貴族，他們開展一次往東方探險之旅，他們則帶上僕人李奧同行。在旅程中，貴族經常都會有不同的意見，很多時候下更會爭持不下，這時僕人李奧就會在雙方間作出調停，把問題一一解決。晚上，貴族感到沉悶時，李奧又會為大家唱歌跳舞。
結果有一天，李奧失蹤了，貴族們瞬間便陷入混亂之中。這時，他們才發覺平日微不足道的僕人李奧，竟然是最重要的。
從這個故事中，我們知道一個人的影響不在於地位的高低和權力的多寡。哪管是地位最低的人，只要他們用心、用情和用理待人處事，他們很快就會成為眾人的核心，這些領袖的特質就會在他們身上散發出來，這樣的領袖管治才會是最長久的。
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