在《史丹福大學被受歡迎的權力課》一書中，作者德博拉·格林菲爾德跟我們分享了一個關於領袖魅力的案例，說明一位有魅力的領袖並不需要口若懸河、態度進取，也能獲得別人的支持。有時候，默不作聲的人只要在適當時候表現出承擔力，也足以讓強勁的對手折服。史丹福大學有項名為「高管挑戰賽」的活動，讓當時就讀的470名MBA學生參加，他們需要向由校友組成的評判推廣他們的商業計劃書。由校友組成的評判需要點評參賽者的表現，以讓參加者有一個學習機會！
比賽過程中，參賽者需要向評判推銷自己的商業策略，並獲得他們的認同，達成共識。在參賽者表現的同時，評判會對他們作出不留情的提問，這也是校友對師弟妹的一種訓練。其中一組參賽者由兩位學生組成，他們都像其他參賽者一樣穿着整齊西裝。其中一位組員看起來是報告的主力，他口若懸河地推銷着計劃書，氣勢如虹。另一位組員是一位非洲裔學生，她身材嬌小，看起來有一點弱不禁風的味道。特別一提的是，眼前校友評委大部份都是白人，對比之下這位參賽者看起來處於下風。
比賽中，由校友充當的評判當然不會輕易放過參加者，他們會提出百般留難，讓參加者難堪的問題，用以挑戰他們的情商指數。正當組員不斷推銷的時候，其中一位評判拍桌子地問：「如果你們計劃書內容錯的話，這責任誰負責？」剛才自信十足的組員看起來被這問題嚇到了，發著呆。這時評判再次追問：「這應該由誰負責？」剛才一直沒有發言的女生看了這位評判一眼，毫無懼怕，表現出十分果斷地說：「你直接來找我就好了，我會為此負責！」那女生表現毫無畏懼，在場氣氛緊張到極點，所有人都被那女孩的反應驚呆了，她不再是那位嬌小的非裔女生，她的氣場已經足以震懾全場。結果，評判認為這位女生的表現很好，在關鍵時刻給予評判信心，這小組也順利在這比賽中獲得很好成績。這位女生在比賽中的大部份時間並沒有爭取表現，她也沒有洪亮的聲線，沒有爭取發言權，沒有強行推廣計劃書，但在關鍵時刻表現果斷和承擔，足以讓評判對她投上信心一票。
領袖的魅力不是倚靠強勢建立的，我們就算叫得聲嘶力竭，別人簡單一句也足以擊敗我們。領袖需要擔當的勇氣，需要勇於承擔正在處理事情可能發生的各種結果。只要我們願意承擔，魅力自然會從我們身上散發出來。中國戰國時期，藺相如代表趙國出仕秦國，獻上珍貴的玉石：連城璧。當時，秦國是戰國七雄中勢力最強的國家，經常以強凌弱，秦王希望推翻對趙王的承諾，在不以城池交換前提下，騙取和氏璧。當藺相如發現秦王陰謀後，面對秦王毫無懼怕，反而陳述厲害，表明自己從不怕死，如果秦王堅決騙取和氏璧，他就會和璧玉一起犧牲。結果，秦王面對身份地位比自己低得多的藺相如無能為力，只能完璧歸趙。領袖的權力不是建立於身份和地位，我們堅持的理念和原則反而是讓我們散發魅力的不二法門。
