今天和大家分享一段影片，在影片開端，一名男子氣呼呼地跑進經理室，說：「不好意思，我是來面試的。」
那經理看了男生一眼，就顯得有點不耐煩地說：「現在幾多點？你比面試時間已經遲了15分鐘，我現在沒有時間和你面試了。」
那男生用十分抱歉的眼神對著經理說：「唔好意思，我剛剛在樓下停車場幫助一個女子，她的車子剛壞了。我幫助她重新啟動車子之後才上來，所以遲到了，希望你見諒。」
那經理更加不快地說：「已經遲到，還來那麼多的借口，我不會聘用你的，你離開吧。」
當這位男生正要離開時，一位女生走進經理室，對說經理說：「爸爸，我剛才的車子在樓下壞了，幸好……」這時，女生看到了眼前正是剛才幫助自己的男生，就十分驚奇地說：「剛才就是他幫我將車子弄好的，否則就麻煩了。」
這時經理十分慚愧，就對那男生說：「我錯怪了你，我決定聘用你。」
在影片的最後，那男生斷然拒絕了經理的聘用，因為他覺得經理沒有信任他，而信任正是合作中最需要的一環，如果沒有信任，工作沒有可能做好。這個故事告訴我們，凡事先聽別人將事說完，不要先入為主，否則個人的判斷很容易讓我們帶上有色眼鏡，作出錯誤的選擇。
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