領
袖的魅力不是來自權威的，而是來自對民眾的一片真心
領袖們不同種類的風格。有些是權威型，對下屬總是擺出一副高高在上的姿態，令下屬每天都戰戰兢兢地上班；有些領袖是和善型，他們對下屬體貼入微，但當工作時，卻會對原則堅定不移。而我總認為和善型的領袖是最得人心的。領袖，其重要性在於他們能夠鼓動一批賢人，一起向著目標進發。如果領袖是真心和下屬合作的，樂於和下屬分享成果的，這樣才會在團隊中產生凝聚力。反之如果領袖單靠權力來駕馭下屬，也許下屬平時還會對你恭恭敬敬的，但令他們折服的不是「你」，而是你的權力。當你有天遇上困境時，你就會發覺下屬雞飛狗走，因為你的權威已經不在了。
有一天，奧巴馬正從馬里蘭州安德魯斯空軍基地乘坐「海軍一號」出行，有人告知這是海軍中士克里斯蒂·内斯最後一次隨行，於是他就想贈一枚硬幣，以供内斯紀念。也許内斯受寵若驚，她竟然沒有接緊硬幣，硬幣也就跌在腳下了。這時，奧巴馬馬上變下腰，把地上的硬幣撿拾起來。這次，奧巴馬把硬幣緊緊地放在内斯的手上。奧巴馬親民作風讓他贏盡民心。然而，領袖面對決策性的決定時，他們亦要有果斷的一面。就像奧巴馬面對引致全球金融海嘯的華爾街大鱷，他經常詞嚴義正地作出斥責。
當領袖可以說很容易，但也可以說很困難。容易的是領袖下面有很多下屬幫助，自己只要安排得當，領袖發揮的功用會很大。但領袖也有面對的困難，正所謂「做事容易做人難」，如何讓下屬真心為自己努力，如何和下屬建立起感謝，這都需要領袖的一片真心。
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