隨著社會發展，世界各地貧富懸殊問題越見嚴重。社會上的財富分佈由「八二定律」(社會上八成財富集中在二成人手上) 變成「九一定律」。為了維持社會健康發展，無論政府和民間組織都為著改善貧者生活而努力。
在美國，Chris Fenlay就想出了一個點子，並付諸實行。Chris建立一個名為Shelters to Shutters的組織，目標就是幫助露宿者，他和當地一些地產發展商合作，鼓勵它們以優惠，甚至免費的租金，提供居所給特別招聘回來的員工，而這些員工本來都是街上露宿者。
大家可能會問：「為甚麼地產發展商會願意參加這計劃呢？」第一，參加這樣的社區工作能夠提高企業形象。更重要的是，物業管理是一門員工流失率十分高的行業，一般都有50%以上，但Chris發現因這計劃應聘回來的員工成為十分穩定的員工比率達到87%。研究亦發現，89%參加這計劃的員工在一段時間後會獲得晉升，証明他們的工作獲得僱主肯定，顯然這計劃也為企業節省了不少人力開支。而參加了這計劃的員工，有93%在日後的日子因為能夠自力更生，不再需要重新領取政府的援助。
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